በዚህ አመት በርካታ የግብርና አምራቾች ያለሙያ ጉልበት እጥረት አጋጥሟቸዋል ፡፡ ችግሩ የወረርሽኙ ውጤት ነበር-የጉልበት ስደተኞች ጉልህ ክፍል ሩሲያን ለቀዋል ፡፡
እንደ ሀገር ውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር መረጃ ከሆነ በሩሲያ ፌደሬሽን ወረርሽኙ ከመጀመሩ በፊት ለስራ ዓላማ እዚህ የተገኙ ወደ 2 ነጥብ 300 ሚሊዮን የሚጠጉ የውጭ ዜጎች ነበሩ ፡፡ እስከ ኖቬምበር 2020 ድረስ 1 ሚሊዮን 800 ሺህ የሚሆኑት ቀርተዋል (ይህ ደግሞ ከ 2019 ውድቀት ጋር ሲነፃፀር ግማሽ ሚሊዮን ያነሰ ነው) ፡፡
የተለቀቁት ሥራዎች ሥራ አጥ በሆኑ ሩሲያውያን እንደሚያዙ ታሰበ ፣ ግን ይህ በግብርናው ዘርፍ ውስጥ አልተከናወነም ፡፡ ምክንያቶቹ በጣም የሚረዱ ናቸው-ከባድ “ቆሻሻ” ክብር የጎደለው ሥራ ፣ መደበኛ ያልሆነ የሥራ ሰዓት “በወቅቱ” እንጂ ከፍተኛ ደመወዝ አይደለም ፣ ከከተሞች ርቀት ፡፡
እና ሁሉም አሠሪዎች ለመተካት ዝግጁ አልነበሩም ፣ ይህ ደግሞ አያስገርምም ፡፡ የውጭ ሰራተኞች በትጋት ተለይተው ይታወቃሉ ፣ በሞቃት አየር ውስጥ ለመስራት ይስማማሉ ፣ ለማቀነባበር ተጨማሪ ክፍያ አያስፈልጋቸውም ፣ ኃይል ያላቸው (ብዙውን ጊዜ ወደ ሥራ እስከ 35-40 ዓመት ዕድሜ ድረስ ይሄዳሉ) እና ከእርሻ ሥራ አስኪያጆቹ አንዱን ለመጥቀስ “አይጠጡ ወይም አያጨሱ” ፡፡
አሁን ሁኔታው በአብዛኛው ክብደቱን አጥቷል (ቢያንስ ለዕፅዋት አርቢዎች) ፣ የወቅቱ ሥራ ተጠናቅቋል ፣ ችሎታ የሌላቸው ሠራተኞች ያስፈልጋሉ ፣ በዋነኝነት በማከማቸት ውስጥ ለጅምላ አትክልቶች እና ድንች ብቻ ፣ ግን ለወደፊቱ ትንበያዎች በጣም አሻሚ ናቸው ፡፡
አግላይዎቹ የሚጠብቁት የዝግጅቶችን እድገት ብቻ ይመስላል። ምንም እንኳን “ለ APK” የአማካሪ ኩባንያው የኤች.አር. አማካሪ መምሪያ ኃላፊ የሆኑት ኦልጋ ፕሮዞሮቭስካያ እንደተናገሩት አሁን ባለው ሁኔታ ሊገኙ የሚችሉ መፍትሄዎችን በመፈለግ ይህንን ጊዜ ማሳለፉ የተሻለ ነው ፡፡ እና በመጀመሪያ ፣ ለሰራተኞች ፍለጋ ያለዎትን አቀራረብ እንደገና ያስቡበት-
- የእነሱን ፍላጎት ካልተረዱ ሰራተኞችን ማግኘት ከባድ ነው ፡፡ ዛሬ ስለ ክፍት የሥራ ቦታዎች መረጃ በተመደቡበት ጣቢያ ላይ ለማሳየት በቂ አይደለም ፣ ማህበራዊ አውታረመረቦችን ለመፈለግ መጠቀሙ የበለጠ ውጤታማ ነው ፡፡ ወደ ኩባንያችን ገጽ በ ኢንስተግራም ጥያቄዎቹ ከማሽኑ ኦፕሬተሮች ፣ ከወተት ረዳቶች ፣ ወደ መንደሩ ለመሄድ ከሚፈልጉ ልዩ ባለሙያተኞች ብቻ ናቸው ፡፡ ዓለም በየቀኑ ይለወጣል ፣ እና እያንዳንዱ ሰው ይህንን ከግምት ውስጥ ማስገባት አለበት።
ኩባንያው እምቅ ለሆኑ ሰራተኞች የሚያቀርበውን የቀረበው ማራኪነት በጥሞና መገምገም በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡
- በዚህ ዓመት አንድ አነስተኛ ጥናት አካሂደናል ፣ ይህም በገበያው ውስጥ ሥራ የሚፈልጉ (ትራክተር አሽከርካሪዎችን ፣ ዌልደርን ጨምሮ) ብዙ ሰዎች እንዳሉ አሳይቷል ፡፡ ሰዎች መሥራት ይፈልጋሉ ፣ ለጥሩ ሥራ ሲባል ቤታቸውን ለቀው ለመሄድ ዝግጁ ናቸው ፣ የተወሰኑ ችግሮችን ለመቋቋም ፣ ግን ይህ በተመጣጣኝ የቁሳዊ ሽልማት (ከ 20-30 ሺህ ሩብልስ ደመወዝ አይደለም) ይካሳሉ ብለው ይጠብቃሉ። በሁለተኛ ደረጃ ፣ ሰዎች በሚንቀሳቀሱበት ጊዜ ተቀባይነት ያለው የኑሮ ሁኔታ እንደሚያገኙ ተስፋ ያደርጋሉ ፡፡ እንደ አለመታደል ሆኖ ሁሉም አሠሪዎች ይህንን ለማድረግ ዝግጁ አይደሉም ፡፡
በእርግጥ ሁሉም ኢንተርፕራይዞች የሠራተኛ ወጪዎችን ለማሳደግ ችሎታ አላቸው ማለት አይደለም ፡፡ በእንደዚህ ያሉ ጉዳዮች ላይ ችግሩን ከሌላው ወገን ለመቅረብ መሞከር እና ሰዎችን የት እንደሚያገኙ ለማሰብ ሳይሆን አሁን ካለው የሰራተኞች ብዛት ጋር ለመድረስ የሥራውን ቴክኖሎጂ እንዴት እንደሚለውጡ ማሰብ ይችላሉ ፡፡
- እንደ ምሳሌ በካሉጋ ክልል ውስጥ አንድ አነስተኛ የወተት እርሻ መጥቀስ እችላለሁ ፡፡ የሚገኝበት መንደር ከከተማው ርቆ የሚገኝ ሲሆን ክልሉ ራሱ ለሞስኮ ቅርብ ነው ፡፡ አብዛኛው አቅም ያለው ህዝብ ለቀቀ ፡፡ ለእርሻው ሠራተኞች በጠቅላላው ወረዳ ውስጥ ፍተሻ የተደረገላቸው ሲሆን በየቀኑ ጠዋት ወደ ሥራ ቦታቸው ማምጣት እንደሚያስፈልጋቸው እንዲሁም በየምሽቱ ወደ ቤታቸው መወሰድ እንደሚገባ ግልጽ ነበር ፡፡ እና ይህ ሂደት ውድ እና ጊዜ የሚወስድ እና ለገጠር ሴቶች በጣም የማይመች ይሆናል ፣ እያንዳንዳቸው እንክብካቤ ለሚሹ የአትክልት አትክልት አላቸው ፡፡
የእርሻ ሥራ አስኪያጁ የማዞሪያ ዘዴን ለማስተዋወቅ ሀሳብ አቀረቡ-ሁለት የሥራ ቀናት እና ሁለት ቀናት እረፍት ፡፡ የወተት ረዳቶቹ ለሁለት ቀናት በአንድ ጊዜ እንዲገቡ ተደርገዋል ፡፡ የሎጅስቲክስ ወጪ ቀንሷል ፣ ደመወዝ ጨምሯል (ሌሎች አጠቃላይ የንግድ ሥራዎች ተግባራዊነት ላይ ተጨምረዋል ፣ ለዚህም በቂ ጊዜ ነበረው) ፣ የጉልበት ምርታማነት ጨምሯል ፣ አንድ ቋሚ ቡድን ተቋቋመ ፡፡ እና አንድም የአትክልት አትክልት ሥቃይ አይሰቃይም ፡፡
ተመሳሳይ እቅዶች በሰብል ልማት ውስጥ ጥቅም ላይ እንደዋሉ እርግጠኛ ነኝ ፡፡
ኬ ኤስ