በሥራ ፈላጊዎች መካከል የሥራ ፍለጋ እና ሠራተኞችን ከአሰሪዎች ለመመልመል የሚቀርቡት አቀራረቦች በአሁኑ ወቅት እየተለወጡ ናቸው ሲል ኩባንያው “ነሐሴ” አስታወቀ ፡፡ በተከሰተው ወረርሽኝ ምክንያት ቁጥራቸው ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ የሚሄድ እጩዎች በዋናነት በአሠሪው መረጋጋት እና አስተማማኝነት ላይ ያተኮሩ ናቸው ፡፡ በተመሳሳይ በንግድና በዩኒቨርሲቲዎች የጋራ ጥረት በአጠቃላይ በግብርናው መስክ በተለይም በእፅዋት ጥበቃ የሰለጠኑ የሰው ኃይል እጥረቶች ቀስ በቀስ እየተወገዱ በመሆናቸው በአሠሪዎች መካከል እውነተኛ ትግል ለምርጥ ምሩቃን እየተካሄደ ይገኛል ፡፡ ዛሬ “ነሐሴ” የተባለው ኩባንያ ወደ 4000 ያህል ሠራተኞችን ቀጥሯል ፣ ሆኖም ግን እ.ኤ.አ. በ 2021 መጨረሻ ላይ የራሱ የግብርና መመሪያ በመስፋፋቱ የሠራተኞች ቁጥር ወደ 4500 ሠራተኞች ሊያድግ ይችላል ፡፡
በአሁኑ ወቅት በጄ.ኤስ.ሲ ኩባንያ “ነሐሴ” የሠራተኛ አስተዳደር ዳይሬክቶሬት መረጃ መሠረት የድርጅቱ ሁሉም ድርጅቶች ሠራተኞች ቁጥር ወደ 4000 ሰዎች ነው ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ከሶስተኛ የሚሆኑት በቹቫሽ ሪፐብሊክ ፣ በታታርስታን ሪፐብሊክ እና በቤላሩስ ሪፐብሊክ ውስጥ የእፅዋት መከላከያ ምርቶችን ለማምረት በእፅዋት ላይ ይሰራሉ ፡፡ ተመሳሳይ ቁጥር ያላቸው ሠራተኞች በ “አግሮፕሮጀክት” ኢንተርፕራይዞች ውስጥ ይሰራሉ - የ “ነሐሴ” ተለዋዋጭ የግብርና አቅጣጫ ፡፡ ሌላው አስፈላጊ አካባቢ - ለግብይት ፣ ለሽያጭ እና ለተክሎች ጥበቃ ምርቶች አጠቃቀም የቴክኖሎጂ ድጋፍ - ከኩባንያው ሠራተኞች 20% ያህሉን ይጠቀማል ፡፡ በ “ነሐሴ” ኢንተርፕራይዞች አማካይ የሥራ ልምድ 10 ዓመት ነው ፡፡
እኛ ሁለገብ ኩባንያ ነን ፡፡ ሥራችን ከምርምር ሥራዎች ጋር የተገናኘ ነው - ከመድኃኒቶች ልማት ጋር እኛም በምርት ፣ በሎጅስቲክስ ፣ በግብይት እና በሽያጭ ፣ በቀጣይ የቴክኖሎጂ ድጋፍ ላይ ተሰማርተናል - - የ “ጽሕፈት ቤት” የ “ነሐሴ” ጄአርሲ ሮዛ ሱኮሩኮቫ የኤች.አር. በተጨማሪም ከአግሮፕሮጀክት ጥልቅ ልማት ጋር ተያይዞ የግብርና ስፔሻሊስቶች ፍላጎት እያደገ መጥቷል ፡፡ ሰራተኞችን መመልመልን እና የርቀት ቃለመጠይቆችን በመቀጠል የወረርሽኙን ጊዜ ያለ ኪሳራ እና የሰራተኞች ቅነሳ አልፈናል ፡፡ ዛሬ በአመልካቾች ዘንድ አስተማማኝነት እና የገንዘብ መረጋጋት የአሰሪ ኩባንያ በጣም አስፈላጊ ባህሪዎች ሆነዋል-እንደ ተቀዳሚ ሁኔታ ፈጣን የሙያ እድገት ዕድሉ አሁንም ወደ ኋላ እየቀነሰ ነው ፡፡
እንደ ነሐሴ ላለ ኩባንያ ጥራት ያለው የአግሮኖሚክ ትምህርት አስፈላጊነት ከመጠን በላይ መገመት ከባድ ነው ፡፡ አግሮኖሎጂስቶች የሚፈለጉት በአግሮፕሮጀክት ብቻ አይደለም-በመስክ ላይ አርሶ አደሮችን ለሚረዱ የቴክኖሎጂ ባለሙያዎች ተገቢው ሥልጠና ያስፈልጋል እንዲሁም ለሽያጭ ሥራ አስኪያጆችም እንዲሁ ተፈላጊ ነው ፡፡ በዚህ ኢንዱስትሪ ውስጥ ያሉ ደንበኞች እንደ ፋርማሲስት ያሉ አንድ ባለሙያ ያስፈልጋቸዋል ፣ ለዕፅዋት “መድሃኒት” በትክክል ሊመክር የሚችል እና በባህሪያቱ ፣ በመጠን እና በሰብል ጥበቃ መርሃግብሮች ላይ ምክር ይሰጣል ፡፡ የግለሰብ ብርቅዬ ስፔሻሊስቶች - ለምሳሌ በኩባንያው ምርት መስመር ልማት እና ማስተዋወቅ ውስጥ - በተግባር ገበያው ላይ በተጠናቀቀው ቅጽ ውስጥ አይኖርም ፡፡ የአርሶ አደሮችን ጥያቄ ለመተንተን እና በተመሳሳይ ጊዜ ፍላጎቱ ለየትኛው ዝግጅት አስፈላጊ እንደሆነ ለመረዳት ፣ እንዲህ ያለው ሰራተኛም የእፅዋት ጥበቃ ባለሙያ መሆን አለበት ፣ በተጨማሪም የግብይት ዕውቀት አለው ፡፡
የንግድ ሥራዎች አሃዝ (ዲጂታልላይዜሽን) አካል እንደመሆኑ ‹ነሐሴ› የራሱ የሆነ የመረጃ ስርዓቶችን ወደ SAP መድረክ ለመሸጋገር ፕሮጀክት ተግባራዊ ያደረገ ሲሆን በዋና ዋናዎቹ ክፍሎች ውስጥ የ SAP ኢአርፒ ስርዓትን ተግባራዊ ያደረገ ሲሆን ይህም ሊመረምሩ የሚችሉ ተጨማሪ የአይቲ ባለሙያዎችን ማቋቋም ይጠይቃል ፡፡ የኩባንያው ፍላጎቶች እና ስርዓቱን ለስራዎቹ ማበጀት ፡፡ በ ‹ነሐሴ› እንደተጠቀሰው ከተወሰነ ጊዜ በፊት የ SAP አማካሪዎች እምብዛም ልዩ ባለሙያተኞች አልነበሩም ፣ ምክንያቱም በዩኒቨርሲቲዎች ሥልጠና ስለሌላቸው ፣ ነገር ግን ትላልቅ እና መካከለኛ ንግዶች ወደዚህ መድረክ በመሸጋገራቸው ቀስ በቀስ ሰዎች ወደዚህ አካባቢ የመጡትን ተስፋ በመገንዘብ ነበር ፡፡
ከአስር ዓመት በፊት የሥራ ብቃት ገበያው ከፍተኛ ብቃት ላላቸው ሠራተኞች እጥረት ነበር ፣ ሠራተኞችን ለመቅጠር በተለይም ከጠባብ ልዩ ሙያ ጋር በተያያዘ አስቸጋሪ ነበር ፡፡ አሁን በአጠቃላይ እኛ እንደዚህ የመሰለ ብቃት ያላቸው ልዩ ባለሙያተኞች እጥረት አይሰማንም - Roza Sukhorukova ን ያጠቃልላል ፡፡ - ከግብርና ዩኒቨርሲቲዎች ተመራቂዎች ጋር በተያያዘ የሥልጠና ደረጃቸው እስከ ቅርብ ጊዜ ድረስ ትንሽ አሳዝኖናል ፡፡ ሆኖም ባለፉት ሁለትና ሶስት ዓመታት ወደ አዎንታዊ ለውጦች አዝማሚያ አይተናል ፡፡ እና በቅርቡ በኬኤ በተሰየመ የሩሲያ ግዛት እርሻ ዩኒቨርሲቲ ውስጥ በተካሄደው አግሮ-ኦሊምፒያድ መፍረድ ፡፡ ቲሚሪያዜቭ እና ሁሉም ተማሪዎች እንዲሳተፉ ጋበዝንባቸው ሁኔታው በእውነቱ እየተሻሻለ ነው ፡፡
ሮዛ ሱኮርኮቫ እንደተናገረው ዛሬ ለኩባንያዎቹ ምርጥ ተመራቂዎች በኩባንያዎች መካከል ትግል አለ - ሥራ አጥ የመሆን ዕድላቸው የላቸውም ማለት ይቻላል ፡፡ ንግድ ከዩኒቨርሲቲዎች ጋር በንቃት ይተባበራል-የጋራ መርሃግብሮች ይዘጋጃሉ ፣ ተግባራዊ ትምህርቶች ይሰጣሉ ፣ ተለማማጆችም ይሰጣሉ ፡፡ እውነት ነው ፣ በሞስኮ ውስጥ አንድ የተወሰነ ችግር አለ የግብርና ተማሪዎች ብዙውን ጊዜ በዋና ከተማው ውስጥ ክፍት የሥራ ቦታዎች ካሉ ከዩኒቨርሲቲዎች ጋር ለሚተባበሩ ኩባንያዎች ዘወትር ወደ ክልሎች መመለስ አይፈልጉም ፡፡
“ነሐሴ” ከክልል ዩኒቨርስቲዎች ጋር የጋራ ተጠቃሚነት አጋርነት ያላቸው በርካታ ምሳሌዎች አሉት-ለምሳሌ በኩዝባስ ስቴት ግብርና አካዳሚ እንዲሁም በአልታይ ፣ ኦምስክ ፣ ባሽኪር እና ካዛን ግዛት የአግራሪያን ዩኒቨርስቲዎች ኩባንያው ዘመናዊ የመማሪያ ክፍሎችን ዲዛይን አድርጓል ፡፡ እና በእፅዋት ጥበቃ መስክ ውስጥ ልዩ ባለሙያተኞችን ለማሰልጠን ላቦራቶሪዎች ፡ ለዩኒቨርሲቲዎች የትምህርቶች ትምህርቶች እየተዘጋጁ ናቸው ፣ ተማሪዎች በኩባንያው ክፍፍሎች ላይ ተመስርተው ተግባራዊ ሥልጠና እና ልምምድን ያካሂዳሉ ፡፡
ትብብር በተለይ በስፋት በታታርስታን ሪፐብሊክ ውስጥ እያደገ ሲሆን ለኩባንያው "ነሐሴ" ተስፋ ሰጭ የሆነው የግብርና አቅጣጫ እርሻዎች ከፍተኛ ድርሻ የተከማቸ ነው ፡፡ የካዛን ግዛት የአግራሪያን ዩኒቨርሲቲ ተማሪዎች ቀደም ሲል በሪፐብሊኩ ክልል በሚገኙት አግሮፕሮጄጂንግ እርሻዎች ውስጥ ለተከፈለ internship ተጋብዘዋል - የነሐሴ-አግሮ ማኔጅመንት ኩባንያ እና ዩኒቨርሲቲው ተመሳሳይ ስምምነት ተፈራረሙ ፡፡ እንደ የወተት እርባታ ያሉ የዚህ አቅጣጫ ልማት አካል እንደመሆኑ የካዛን ግዛት የእንስሳት ህክምና አካዳሚ ተማሪዎችም ተግባራዊ ስልጠና እንዲያካሂዱ ተጋብዘዋል ፡፡
“ነሐሴ” በታታርስታን ሪፐብሊክ ውስጥ ሌላ የትምህርት ተነሳሽነት ተቀላቀለ - ኩባንያው የካዛን ስቴት አግራሪያን ዩኒቨርሲቲ የሙከራ ፕሮጀክት በሁለተኛ ደረጃ ት / ቤቶች ላይ በመመርኮዝ ልዩ የግብርና ትምህርቶችን ለመክፈት አቅዷል ፡፡ በእንደዚህ ዓይነቶቹ ክፍሎች ውስጥ ያሉ የትምህርት ክፍሎች በግብርና መስክ ፣ በግብርና ማሽነሪዎች አሠራር እና በኢኮኖሚክስ መስክ ለትምህርት ቤት ተማሪዎች የመጀመሪያ የሙያ መመሪያን ማበርከት አለባቸው ፡፡ “ነሐሴ” በሪፐብሊኩ የሙስሊሞቭስኪ ወረዳ የትምህርት ማዕከል ውስጥ የመገለጫ ክፍልን ለማስታጠቅ ይረዳል ፡፡ አንዱ ትልቁ እርሻ “አግሮፕሮጀክት” በዚህ አካባቢ የሚገኝ በመሆኑ ለድርጅቱ ተነሳሽነት ያላቸው እና በደንብ የሰለጠኑ የአገር ውስጥ ባለሙያዎችን የማቅረብ ጉዳይ በመሠረቱ እዚህ ይፈታል ፡፡ እና የትምህርት ፕሮጀክቱ የተሳካ ከሆነ ያ ተሞክሮው ወደ ሌሎች የትምህርት ተቋማት ይዳረሳል ፡፡
በተጨማሪም እ.ኤ.አ. በ 2018 የኩባንያው "ነሐሴ" አስተዳደር በሞስኮ ክልል በቼርኖጎሎቭካ የሳይንስ ከተማ ውስጥ የምርምር ማዕከል (SIC) ለመገንባት ውሳኔ ማድረጉን ልብ ሊባል ይገባል ፡፡ ከትልቁ አስተዳደራዊ ክፍል በተጨማሪ ኤስ.ሲ.አይ. ሁለት ክላስተሮች አሉት-ኬሚካል እና ባዮሎጂካል ፡፡ የመጀመሪያው ንቁ ንጥረ ነገሮችን ለማግኘት ለቴክኖሎጂው ውህደት እና ልማት ፣ ለአዳዲስ የዝግጅት ቅርጾች እድገት ፣ የአሠራር ሂደቶች እና አሰራሮች መጠነ ሰፊ እና ዘመናዊ የትንታኔ ምርምር የታሰበ ነው ፡፡ በባዮ ክላስተር ውስጥ ንቁ ንጥረ ነገሮችን የመጀመሪያ ምርመራ እና ለሥነ-ህይወታዊ እንቅስቃሴ ዝግጅቶች ይከናወናሉ ፡፡ ነገር ግን ለ SIC የልዩ ባለሙያዎችን ፍላጎት ሙሉ በሙሉ መሸፈን ቀላል ሥራ አይሆንም ፡፡
የድርጅቱ የ “አር ኤንድ ዲ” ዳይሬክተር “ነሐሴ” JSC “ከቅርብ አሥርተ ዓመታት ወዲህ ለሳይንስና ለኢንዱስትሪ የሠራተኞች ሥልጠና ጥራት በከፍተኛ ሁኔታ ቀንሷል” ትላለች። - ይህንን ሁኔታ ለማስተካከል የባለሙያዎችን አጠቃላይ ሰንሰለት አሠራር ማሻሻል አስፈላጊ ነው-የሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት - ዩኒቨርሲቲ (የመጀመሪያ ዲግሪ ፣ ማስተርስ ፣ ልዩ) - የድህረ ምረቃ ጥናቶች ፡፡ አእምሮን የሚነካ ለውጦች የተደረጉ የትምህርት ደረጃዎችን ማሻሻል እና የተወሰነ ዕውቀት እንዲያገኙ ከሚረዱ ተማሪዎች ርቆ መሄድ አስፈላጊ ነው ፡፡ በሩሲያ ውስጥ የእፅዋት መከላከያ ኬሚካሎች ምርት እና ሽያጭ መሪ የሆነው ኩባንያችን ሁልጊዜ ከፍተኛ ብቃት ያላቸውን ልዩ ባለሙያዎችን ይፈልጋል-ኬሚስቶች ፣ ተንታኞች ፣ የተለያዩ ፕሮፋይል ባዮሎጂስቶች ፣ እና አሁን የ ‹ሲአክ› ችግሮችን ለመፍታት ሁሉም የበለጠ አስፈላጊ ናቸው ፡፡
በዚህ ምክንያት እ.ኤ.አ. በ 2019 ለሞስኮ ስቴት ዩኒቨርስቲ የኬሚስትሪ ፋኩልቲ አምስተኛ-ስድስተኛ ዓመት ተከታታይ ትምህርቶች "ፀረ-ተባዮች ኬሚስትሪ" ተዘጋጅተዋል ፡፡ በመምህራን ዲን ይሁንታ ወደ ትምህርታዊና ዘዴያዊ ዕቅዱ የገባ ሲሆን ከየካቲት 2020 ጀምሮ የ “ነሐሴ” ኩባንያ የ አር ኤንድ ዲ ዳይሬክቶሬት መሪ ሠራተኞች ንግግሮች መስጠት ጀመሩ ፡፡ ተማሪዎቹ በሰኔ ወር መጨረሻ ላይ ተጓዳኝ ፈተናውን አልፈዋል ፣ ሶስት የኮርሱ ተመራቂዎች አሁን “ነሐሴ” ውስጥ እየሰሩ ሲሆን ቡድኑን በተሳካ ሁኔታ ተቀላቅለዋል ፡፡
“በመቀጠል ንግግሮቻችንን ለማሻሻል ፣ እስካሁን ድረስ አንድ ትንሽ መማሪያ ለማሳተም እቅድ አለን (ተማሪዎች በእውነቱ አምልጠውታል) ፣ እና በፀረ-ተባይ ኬሚስትሪ ላይ የመጨረሻዎቹ ማኑዋሎች ባለፈው ክፍለ ዘመን በ 60 ዎቹ እና 70 ዎቹ የታተሙ መሆናቸውን ከግምት የምናስገባ ከሆነ ፣ የእንደዚህ ዓይነቱ ነገር ገጽታ በጣም ትክክለኛ ነው - ሊሊያ ነስቴሮቫ ትናገራለች ፡ - በተጨማሪ ፣ በ ‹V.V› ‹የፀረ-አረም ማጥፊያ ኬሚስትሪ ›ንግግሮች ዑደት እንገመግማለን ፡፡ ኦርጋኒክ ውህደት የኬሚስትሪ እና ቴክኖሎጂ መምሪያ ተባባሪ ፕሮፌሰር ዘካርቼንኮ ዲ.አይ. ወደ ንግግሮቻችን ጉልህ ተጨማሪ የሚሆነው ሜንደሌቭ ፡፡ ለሲ.አይ.ሲ በኬሚካል ፕሮፋይል ውስጥ የልዩ ባለሙያዎችን ምልመላ መቋቋም እንችል ይመስለኛል ፡፡ እና ከዚያ - ለሥነ ሕይወት ተመራማሪዎች የንግግሮች ዑደት!